Оператор товарный

Описание

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез" одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Наши сотрудники:

принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;

работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками;

стремительно растут по карьерной лестнице;

имеют возможность для самореализации.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Оператор товарный

Обязанности:

проверка технического состояния резервуаров, емкостей, цистерн;

проверка параметров товарного продукта;

обслуживание применяемого для приема, размещения, хранения, перекачки и отпуска товарного продукта технологического оборудования, резервуаров, емкостей, цистерн на промышленных объектах ;

подготовка сооружений (стационарных резервуаров, емкостей, эстакад, причалов, наливных пунктов, магистральных нефтепродуктопроводов, перевалочных нефтебаз, трубопроводов) к приему, размещению, хранению, перекачке и отпуску товарных продуктов на промышленных объектах;

прием, размещение, хранение, перекачка и отпуск товарных продуктов на промышленных объектах со средними объемами поставки (реализации) товарного продукта;

ведение вспомогательных технологических процессов при приеме, размещении, хранении, перекачке и отпуске товарных продуктов на промышленных объектах со средними объемами поставки (реализации) товарного продукта.

Требования:

отсутствие ограничений для работы во вредных условиях труда в соответствии с трудовым законодательством (ст. ст. 253, 265 ТК РФ);

образование: среднее профессиональное, высшее.

Условия:

сменный график работы- 12 часов, день/ночь, отсыпной/выходной;

материальная помощь к ежегодному отпуску;

соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);

участие в негосударственном пенсионном обеспечении;

премия по итогам работы за год;

обучение за счет работодателя;

возможность участия в различных корпоративных конкурсах;

возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи);

интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;

возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.