Frontend разработчик (Миграция SAP)

Обязанности

Мы разрабатываем собственное решение по управлению структурами Группы (линейная и функциональные структуры, положения о подразделениях, сервисы для руководителей и профессиональных пользователей) на HR-платформе ПУЛЬС. Это решение заменит модуль ОМ и сервисы по структурам на базе SAP HCM. В работе используем современные подходы и методологии: microservices и cloud-native, следуем культуре Agile и DevSecOps. Как мы работаем: Back-end на Java, Spring, БД Postgres Front-end на React, ReactRouter, RTK, Redux-thunk, Redux-saga, RTK Query, styled-components, storybook, jest код в Bitbucket, DevOps сборки в Jenkins задачи бэклога в Jira, аналитика и требования в Confluence в Agile командах работаем двухнедельными спринтами. Обязанности Разработка автоматизированной системы на языке Typescript проектирование решения в рамках архитектуры FSD реализация модулей системы с использованием корпоративной библиотеки компонентов реализация интеграций с внутрибанковскими сервисами и сервисами партнеров Банка анализ, декомпозиция и оценка трудоемкости задач бэклога участие в развертывании разработанного ПО на тестовых и промышленных средах, написание Unit-тестов поддержка и устранение ошибок, выполнение code review. Требования Опыт разработки WEB-приложений от 3-х лет уверенное владение Typescript, React, Redux(желательно Redux Toolkit), Thunk или Saga понимание принципов современной разработки web-приложений базовые знания паттернов проектирования опыт работы с Git, понимание работы REST API опыт работы с styled-components написание тестов на jest Будет плюсом: Опыт создания микрофронтенд приложений опыт работы с библиотеками виртуализации: react-window, react-virtuoso и др опыт работы с библиотеками дашбордов или D3 участие в проектах по автоматизации HR-процессов, опыт наставничества и управления группой разработчиков. Условия комфортный современный офис возможность выбрать удобный график офис/гибрид ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.