Координатор процессов и запусков операционного подразделения (проектный менеджер)

Описание

Мы динамичная и быстрорастущая компания в сфере гостеприимства с семилетней историей и командой более 100 сотрудников. Нам важно, чтобы все процессы шли по плану, задачи выполнялись вовремя, а запуски проходили без хаоса и сбоев.

Наша цель - создать узнаваемый lifestyle-бренд в России и Среднем Востоке, и мы ищем амбициозных людей, кто готов вместе с нами двигать индустрию гостеприимства и развивать новые форматы.

Сейчас мы ищем Координатора процессов и запуска, который будет гарантировать выполнение всех ключевых задач и контролировать работу топ-менеджеров (шефов, бренд-менеджеров, управляющих кафе и т. д.).

Задача этого человека не просто фиксировать, что что-то не сделано, а делать так, чтобы все действительно происходило!

Гарантировать выполнение задач и запусков в срок (новые продукты, меню, упаковка, фотосъемки, заказы и т. д.).

Ежедневный контроль выполнения задач: проверять статус, напоминать, пресекать задержки.

Координация между отделами: чтобы все знали, что, когда и как делать.

Присутствие на ключевых встречах, фиксация задач, назначение ответственных.

Ведение операционного чата (фиксировать ключевые поручения, обновления статусов).

Эскалация проблем в реальном времени (если что-то зависает срочно поднимать вопрос на уровень выше).

Краткие утренние и вечерние отчеты (статус задач, что сделано, что задерживается).

Работа без бюрократии! Только четкий контроль, понятные задачи и оперативность.

Требования

- Опыт в проектном управлении или роли координатора от 2 лет.

- Знание методологий (Agile, Scrum, Kanban) и инструментов (Notion, Bitrix24 ).

- Навыки работы с Excel/Google Sheets (сводные таблицы, формулы), PowerPoint.

- Умение структурировать информацию и работать с большими объемами данных.

- Навыки коммуникации: умение вести переговоры, аргументировать позицию.

- Высшее образование (менеджмент, экономика или смежные области).

- Личные качества: мультизадачность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям

Реальное влияние на бизнес вы не просто следите за процессами, а заставляете их работать.

Минимум бюрократии, максимум действий.

Высокую оплату за реальный результат (150.000 + KPI)

Быстрое принятие решений, без сложных согласований и лишних отчетов.

Прямое взаимодействие с руководством и топ-менеджментом.

Если вы человек, который умеет добиваться результата, а не просто отмечать статусы мы ждем вас!