Менеджер по персоналу

Описание

Грамотная устная и письменная речь; Высшее или незаконченное высшее образование; Знание трудового законодательства; Опыт работы с кадровым документооборотом, не менее 1 года; Умение работать в команде, проактивность; Исполнительность и ответственность; Навыки коммуникации, эмпатия, адаптивность; Потенциал и желание развиваться в HR -сфере, внедрять новые инструменты повышающие эффективность команды, развивать корпоративную культуру.

Обязанности

Подготовка профиля должности и размещение вакансий на поисковых ресурсах, в социальных сетях и на сайте компании. Активный поиск кандидатов и оценка эффективности разных каналов привлечения. Проведение собеседований. Оформление трудовых договоров. Адаптация нового сотрудника. Ведение воинского учета. Ведение графика отпусков. Создание кадрового резерва (внутреннего и внешнего). Участие в мероприятиях по оценке вовлеченности и потенциалу сотрудников. Наполнение информацией раздел Корпоративный портал в Битрикс (база знаний, корпоративные новости, карточка сотрудника и др). Участие в подготовке и организации корпоративных программ обучения. Участие в мероприятиях по поддержке и развитию корпоративной культуры. Участие в мероприятиях, направленных на формирование положительного HR бренда компании.