Электромонтер

Требования

ЭB-групп - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют эВ-групп решать задачи любой сложности. Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения. В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников! Одна из компаний, входящая в состав эВ-групп , ООО СтройЭнергоКом технологическая компания, с 2001 года занимающаяся модернизацией систем учета электроэнергии. Совместно с партнерами, энергосбытовыми активами ПАО "Интер РАО" и дочерними обществами ПАО "Россети", занимается установкой интеллектуальных приборов энергоучета и каналообразующего оборудования. На данный момент в поисках электромонтера/ наладчика. Обязанности: Разъездной характер работы в составе бригады из двух человек (с опытным наставником во время испытательного срока); Установка, монтаж, настройка приборов учета. Требования: Опыт работы на высоте, в электроустановках 0,4 кВ. от полугода; Готовность к работе на высоте до 6 метров; Умение читать однолинейные схемы. Условия: Работа зависит от вашего проживания, сотрудники требуются в Санкт-Петербурге, Тихвине, Луге, Волхове, Новуй Ладоге, оборудования и СИЗы получают в офисе СПб. Обучение специфике работы во время испытательного срока; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Выплаты без задержек 2 раза в месяц; Конкурентоспособный уровень заработной платы, индексация; График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00 с перерывом на обед; Материальные выплаты при различных жизненных ситуациях; Корпоративный учебный центр/внешние курсы; Корпоративная библиотека; Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников; Корпоративный спорт и мероприятия; Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста за счет компании.