Менеджер по продажам

Требования

Вы нам очень нужны, если Вы: Имеете опыт работы в сфере активных продаж от 2 лет; Знаете и умеете применять техники продаж, постоянно развиваясь; Не боитесь активных продаж и холодных звонков; Продажи для Вас - это стиль жизни; Готовы активно учиться и развиваться профессионально; Эмоциональный, позитивный, умеете располагать к себе людей и убеждать; Амбициозны и активны; Общительны и любите людей; Владеете грамотной речью, доброжелательны; Хотите и умеете хорошо зарабатывать; Любите своих клиентов, но не забываете ценности компании; Способны разделять и взаимосвязывать интересы компании и интересы клиента; А если у Вас небольшой опыт работы, но есть огромное желание работать и развиваться в сфере продаж- научим!

Обязанности

Поиск клиентов, построение с ними долгосрочных взаимоотношений (холодные, звонки); Выявление потребностей клиентов; Прогнозирование и планирование продаж; Ведение переговоров с клиентами, заказчиками; Подготовка и согласование коммерческих предложений; Заключение контрактов, договоров; Выполнение личного плана продаж; Поддержание отношений с клиентами и продление договоров; Ведение клиента на всех этапах продаж; Контроль документооборота с клиентами; Подготовка отчета о проделанной работе; Мониторинг рынка клиентов, конкурентов; Планирование и участие в маркетинговых мероприятиях; Посещение тематических выставок с целью выявления потенциальных заказчиков; Участие в жизни компании.

Условия

Что мы предлагаем кандидату: По-настоящему высокий доход от 100 000 (после испытательного срока) (Возможна индивидуальная договоренность по результатам собеседования) далее оклад + % (в среднем менеджер в нашей компании после 3 месяцев работы начинает зарабатывать более 100 000 руб. без ограничений) Подробнее о системе мотивации - на собеседовании); -Интересную стабильную работу в активно развивающейся компании; -Комфортный офис; -Радушие и поддержку коллег и наставников; -Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников к Новому году); -Реальную перспективу развития до руководящей должности; -Зарплата: Оклад+KPI (Выплата дважды в месяц); -Предоставление корпоративной мобильной связи; -График работы 5/2 (вых. Суббота, Воскресение); -Оформление в соответствии с ТК;