Менеджер по управлению персоналом

Описание

Образование не ниже средне-специального (возможно не профильное); Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать; Приветствуется владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала; Обязателен опыт работы с людьми; Коммуникабельность, позитивность, инициативность, умение самостоятельно решать вопросы, креативность; Уверенный пользователь ПК; Готовность к большому объему задач.

Обязанности

Подбор персонала в дискаунтеры Хороший; Организация и контроль мероприятий по открытию дискаунтеров в части персонала; Консультирование в конфликтных ситуациях с персоналом; Поиск новых способов привлечения персонала;