Главный специалист-эксперт отдела административной работы, делопроизводства, кадрового обеспечения, противодействия коррупции и работы с обращениями граждан

Описание

Наличие высшего образования (гуманитарное, техническое), не ниже уровня бакалавриат; наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 (одного) года. Знание государственного языка Российской Федерации; умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма; знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, регламентирующих государственную гражданскую службу, антикоррупционное законодательство, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Херсонской области и государственного органа, в котором замещает должность. Умение планировать и рационально использовать рабочее время, мыслить системно, работать в стрессовых ситуациях.

Обязанности

На гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела, в пределах его компетенции возложены обязанности, установленные статьей 15 и 18 Федерального закона 79-ФЗ. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела в соответствии с задачами и функциями отдела исполняет следующие должностные обязанности: 1) выполнять поручения министра, начальника управления, начальника отдела в срок, определённый в их поручениях; 2) поддерживать необходимого уровня квалификации для выполнения должностных обязанностей; 3) обеспечивать в установленном законодательством Российской Федерации порядке защиту государственной, служебной и иной охраняемой законом тайны; 4) соблюдать кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих; 5) исполнять поручения непосредственного руководителя, данные в пределах его полномочий; 6) вести работу по оформлению, учёту, хранению и сдаче в архив личных дел государственных гражданских служащих Министерства; 7) подготавливать документы в пределах своих должностных обязанностей; 8) осуществлять работу с кадрами Министерства и участвовать в формировании кадрового резерва работников Министерства; 9) обеспечивать выполнение требований по обработке, хранению, использованию и защите персональных данных гражданских служащих; 10) Вносить записи в трудовые книжки гражданских служащих; 11) осуществлять подготовку и издание проектов приказов по личному составу, по направлению в командировки, по отпускам и др.