Менеджер по миграционному учету

Описание

Навык работы с миграционным учетом обязателен Навык работы с тендерными площадками, отборами, заключение договоров обязательно Навык работы в 1С, excel,power point, офисные программы обязательно Опыт в подборе персонала от года (производство - как преимущество). Грамотная письменная и устная речь Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации. Высокий уровень коммуникативных навыков

Обязанности

Работа с мигрантами на предприятии (Индия, Северная Корея, Туркменистан) Взаимодействие с Миграционным учетом, контроль сроков трудовых договоров с мигрантами , оформление квот Разрабатывать план мероприятий по вводу нового иностранного сотрудника в организацию (организация процесса знакомства с Предприятием и быстрое вовлечение в рабочие процессы для вновь трудоустроенных сотрудников). Проведение первичных интервью с соискателями для оценки их компетенций и соответствия требованиям Компании Ведение отчетности по подбору и предоставлению персонала Участие в адаптационных мероприятиях с непосредственным руководителем (мониторинг психологического комфорта на новом месте)