Мастер по адаптации персонала

Описание

ООО "Казанский молочный комбинат"- одно из крупнейших молокоперерабатывающих предприятий в Республике Татарстан.
Молокозавод выпускает молоко различной степени жирности, йогурты, кефир, молочные коктейли, сливки, сметану, творог, функциональные продукты брендов "Молочная речка", "Село Зеленое", и других торговых марок.

Обязанности:

Подготовка задач исполнителям по онбордингу для новых работников;

Проведение вводных бесед с вновь принятыми работниками, ознакомление с Welcome-курсом;

Формирование плана и организация мероприятий по адаптации персонала в соответствии с целями Общества;

Контроль хода процесса адаптации персонала и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации, разработка при необходимости корректирующих мероприятий;

Осуществление промежуточного контроля выполнения дневника адаптации и наставничества на всех этапах адаптации;

Организация вводного теоретического обучения;

Участие в отборе наставников для новых сотрудников, обеспечение их необходимыми материалами и методическими указаниями;

Реализация программы наставничества для новых сотрудников;

Обеспечение взаимодействия между новыми сотрудниками и их наставниками;

Отслеживание эффективности программ адаптации и наставничества. Ведение учета и хранения документации по адаптации персонала (планы, отчеты, результаты опросов и т.д.);

Взаимодействие с руководителями подразделений для оценки эффективности программ адаптации и наставничества, и внесения необходимых изменений;

Учёт результатов прохождения этапов адаптации и наставничества каждым новым работником;

Консультирование работников по вопросам корпоративной культуры и внутреннего распорядка;

Анализ причин текучести кадров среди новых работников и разработка мер по снижению текучести;

Участие в организации мероприятий, направленных на повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала;

Участие в разработке предложений по совершенствованию процессов адаптации, управления вовлеченностью и лояльностью персонала.

Требования:

Высшее образование;

Наличие опыта работы в сфере управления персоналом от 1 года;

Уверенный пользователь ПК, знание 1 С:ЗУП

Условия:

Работа в крупном агропромышленном холдинге;

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Официальная заработная плата два раза в месяц;

График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

Наличие краткосрочных командировок;

Полис ДМС;

Возможность профессионального и карьерного роста;

Материальная помощь и социальная поддержка;

Ежегодная индексация заработной платы.