Кадровый менеджер

Описание

- Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП, MS Office, Outlook), МФУ - Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме - Опыт ведения стола воинского учета - Опыт взаимодействия с ФМС - Опыт составления ЛНА, должностных инструкций - Знание законодательства РФ в сфере КДП, архивного дела, обработки персональных данных - Способность к быстрому переключению между задачами - Высокий уровень самоорганизации, честность, ответственность, внимательность, исполнительность - Коммуникабельность, позитивный настрой, доброжелательность, стрессоустойчивость

Обязанности

- Штат 35 человек, небольшой объем работ - Сопровождение процесса оформления кандидата, инструктаж, знакомство с коллективом, подписание трудового договора, ознакомление с внутренними нормативными актами, положениями, кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод на другую должность, штатное расписание, график отпусков, больничные, командировки и т.д.) - Участие в оценке сотрудника по итогам прохождения испытательного срока - Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, и др. - Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций /поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии (при необходимости) - Ведение и отправка отчетности в СФР - Работа с 1С ЗУП - Ведение воинского учета - Взаимодействие с ФМС (редко, 1 мигрант) - Помощь рекрутеру в поиске и подборе персонала (при необходимости) - Мониторинг изменений в законодательстве в сфере КДП, своевременное информирование руководства компании о данных изменениях