Менеджер по продажам оборудования

Требования

ТПХ "РУСКЛИМАТ" Компания с историей успеха в 28 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования. Наша компания сегодня: Современные производственные мощности с передовым оборудованием; Сильная команда единомышленников, работающих в атмосфере сотрудничества; Самый широкий ассортимент товаров, включая системы кондиционирования, вентиляции и отопления для комплектации объектов; Обширная сеть филиалов по всей территории РФ, позволяющая быстро реагировать на потребности клиентов. Наши бренды, такие как Electrolux, Shuft, Ballu и Royal Thermo, подтверждают наш статус надежного партнера. Задачи: Достигать плановых показателей продаж на закрепленной территории, выполнять установленные цели; Активно развивать существующую клиентскую базу и искать новых клиентов, включая строительные и монтажные организации; Формировать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, основанные на доверии и взаимовыгодном сотрудничестве; Проводить переговоры и заключать договора; Контролировать процесс поставок и оплат, а также управлять дебиторской задолженностью; Подготавливать и предоставлять отчетность по продажам, включая анализ результатов и выявление возможностей для улучшения; Продвигать новые виды продукции на своей клиентской базе. Мы ждем от Вас: Успешный опыт работы в B2B-продажах, желательно в сфере климатического, отопительного, сантехнического оборудования или бытовой техники и электроинструмента; Развитые навыки ведения переговоров и прямых продаж, позволяющие эффективно взаимодействовать с клиентами и достигать поставленных целей; Уверенное владение ПК, включая опыт работы с CRM-системами; Личные качества, такие как: - Ориентированность на результат и активный подход к работе; - Мобильность и готовность к новым вызовам; - Инициативность и способность генерировать идеи для улучшения процессов; - Умение работать в команде и системный подход к решению задач. Мы предлагаем: Работу в стабильной и развивающейся компании с возможностями карьерного роста; Оформление с первого дня, включая оплачиваемые отпуска и больничные; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье); Прозрачную систему мотивации: оклад + процент, доход без "потолка" условия обсуждаются на собеседовании; Широкую линейку продукции, обеспечивающую ровный доход вне зависимости от сезонности; Корпоративную sim-карту, компенсацию ГСМ; Возможности для развития: электронная библиотека, дистанционное обучение; Скидки на продукцию от 30%; Социальный пакет для сотрудников с детьми, ДМС со стоматологией; Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.