Менеджер по продажам / Торговый представитель

Требования

ТПХ "РУСКЛИМАТ" это компания с многолетней историей успеха, являющаяся ведущим производителем и дистрибьютором климатического, отопительного и вентиляционного оборудования в России. Наша компания сегодня: Современные производственные мощности с передовым оборудованием; Сильная команда единомышленников, работающих в атмосфере сотрудничества; Широкий ассортимент товаров, включая системы кондиционирования, вентиляции и отопления; Обширная сеть филиалов по всей территории РФ, позволяющая быстро реагировать на потребности клиентов. Наши бренды: Electrolux, Shuft, Ballu, Royal Thermo, и другие. Задачи: Выполнять планы по продажам: достигать поставленных целей на закрепленной территории; Развивать клиентскую базу: поддерживать отношения с существующими клиентами и активно искать новые торговые организации; Продвигать продукцию: подготавливать презентации и проводить обучение для клиентов по новым видам продукции; Проводить переговоры, формировать коммерческие предложения и заключать договора; Обеспечивать своевременную оплату и контролировать дебиторскую задолженность; Организовывать маркетинговые и рекламные мероприятия для поддержания интереса к продукции компании; Подготавливать отчеты о проделанной работе. Мы ждем от Вас: Опыт работы менеджером по продажам или торговым представителем от 1 года Навыки ведения переговоров, прямых продаж и поиска клиентов; Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде; Личные качества: ориентированность на результат, активность, мобильность, инициативность и системность. Мы предлагаем: Работу в стабильной и развивающейся компании с возможностями карьерного роста; Оформление с первого дня, включая оплачиваемые отпуска и больничные; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье); Прозрачную систему мотивации: оклад + процент, доход без "потолка" условия обсуждаются на собеседовании; Широкую линейку продукции, обеспечивающую ровный доход вне зависимости от сезонности; Социальный пакет для сотрудников с детьми, ДМС со стоматологией; Корпоративную sim-карту, компенсацию ГСМ; Предоставление служебного автомобиля по итогам года работы в компании; Скидки на продукцию от 30%; Возможности для развития: электронная библиотека, дистанционное обучение.