Специалист по кадрам

Описание

На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности

Выполняет работу по комплектованию медицинской организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров в пределах своей компетенции. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала медицинской организации, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников медицинской организации об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по кадрам в пределах своей компетенции. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. В пределах своей компетенции участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в работе, методическом и информационном обеспечении аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками медицинской организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины в пределах своей компетенции. Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также вносит соответствующую информацию в банк данных о медицинском персонале медицинской организации. Оформляет и представляет документы в МВД по Республике Мордовия для выдачи заключения о допуске лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ. Составляет установленную отчетность. Ведет военный учет и бронирование сотрудников в медицинской организации. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности, техники безопасности в медицинской организации, положения Кодекса этики и служебного поведения работников, принятые у работодателя.