Руководитель фандрайзенгового отдела.

Требования

У вас есть опыт в фандрайзинге / маркетинге / сфере продаж B2B не менее 3 лет; Вы думаете не про деньги, а деньгами: вы смотрите на наш проект и понимаете, как обеспечить его финансированием; Вы инициативны и готовы брать на себя ответственность; Вы знаете, на каком языке говорить с бизнесом; Вы умеете и любите работать с цифрами и аналитикой.

Обязанности

Координация работы подразделения (2 чел. в прямом подчинении с расширения штата в дальнейшем) в рамках текущей коммуникационно-фандрайзинговой стратегии Фонда (основной фокус - на развитие партнерства с бизнесом); Ежегодная разработка фандрайзингового плана и дорожной карты по его реализации. Защита его перед финансовым директором; Развитие текущих каналов привлечения средств и запуск новых; Управление результативностью сотрудников, в т.ч. настройка и внедрение систем метрик.

Условия

Официальное трудоустройство, с соблюдением ТК РФ; Зарплата от 150 000 рублей оклад +KPI; Ключевой KPI : кол-во новых партнеров-юр лиц, выполнение фандрайзингового плана, объем поступлений от реккурентов; График работы: 52 пн-чт в 10:00-19:00, птн до 17:45; График работы гибридный. ДМС после 2-х лет работы; Испытательный срок 3 месяца.