Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета (участок зп)

Требования

Высшее образование, релевантный опыт работы от трех лет; Знание основных участков бухгалтерской работы на предприятии; Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Обязанности

1. Оформление документов, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Филиала. 2. Контроль за соблюдением порядка оформления учетных документов, расчетов и платежных обязательств, проведением инвентаризаций основных средств, товароматериальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в Филиале. 3. Раба по обеспечению строгого соблюдения учетной и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. 4. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Филиала по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов. 5. Составление незаконченного баланса Филиала и оперативных сводных отчетов по бухгалтерской и налоговой отчетности Филиала, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Условия

Работа в дочернем обществе АО "Газпром теплоэнерго" - ООО "Газпром теплоэнерго Московская область", г. Солнечногорск, ул. Промышленная, стр.5; График работы 5/2, офис; Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ; Выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад + премия за выполнение производственных показателей; материальное поощрение за высокие достижения в труде; доплаты и надбавки, в т.ч. за работу сверх нормы рабочего времени и др.; Дополнительные гарантии: материальная помощь по основаниям; Возможность проведения дополнительного обучения и повышения квалификации за счет работодателя.