Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Своевременное и качественное ведение документации по учету и движению кадров;

Своевременное внесение в программу 1С всех видов кадровых мероприятий;

Внесение сведений о приеме, переводе, увольнении работника не позднее дня фактического приема, перевода увольнения работника;

Ведение на каждого работника личной карточки по форме Т-2;

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей в них, внесение записей о кадровом изменениях, награждениях4

Ведение подсчета трудового стажа работника для оплаты больничных листов;

Выдача работникам расчетных листов;

Подготовка справок ,уведомлений, ответов на запросы, писем, приказов.

Требования:

Знания Трудового законодательства, законодательство РФ о защите персональных данных, законодательные нормы о миграционном учете иностранных граждан и иные акты, содержание нормы трудового права;

Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

Порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения;

Основы документооборота;

Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников;

Нормы этики и делового общения;

Программное обеспечение в соответствии с профилем деятельности;

Уверенные навыки пользователя MS Office, EXCEL.

Условия:

График работы с 8.00-17.00,5/2.

Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;

Возможность карьерного роста;

Работа в Воронежской области в Рамонском р-не с. Ступино, доставка служебным транспортом.