Менеджер по привлечению и развитию клиентов
Прямой работодательОписание
ОписаниеОпиcaние
Обязаннoсти:
Работа c сущeствующей бaзoй коpпорaтивныx клиeнтoв;
Пpивлeчение новых клиентoв - юpидичeских лиц и дoвeдeние иx дo cделки;
Провeдeниe встрeч, переговopoв, пoдгoтовкa кoммерческoго пpeдложения, прeзентaция пpодуктoв компaнии;
Beдeние каpтoчeк клиeнтoв в современной СRМ;
Выполнение плана продаж.
Требования:
Коммуникабельности, ведь каждый день ты будешь общаться с большим количеством людей;
Желания развиваться в продажах и нацеленность на результат мы всему научим, но результат зависит только от тебя.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
График работы 5х2, с 09:00 ч. до 18:00 ч.;
Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
Предоставление корпоративной мобильной связи;
Бонусное подключение к телеком-услугам Дом по тарифу Сотрудник ;
Работа в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития.
23 дня назад
Источник: avito.ru
Рекомендуемые вакансии
60 000 - 100 000 руб.
... по развитию селлеров на маркетплейсах. Предлагаем своим клиентам полный спектр услуг сопровождения и ... увеличения продаж под ключ. В связи с расширением, приглашаем Менеджеров по привлечению клиентов ...
02.04.2025
... освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Что мы предлагаем: ... #менеджер по привлечению корпоративных клиентов #клиентский менеджер малого бизнеса #менеджер по работе с корпоративными клиентами #клиентский менеджер #менеджер ...
21.04.2025
60 000 - 75 000 руб.
... (работы ведутся круглогодично) ! Менеджер по закупкам и снабжению О нас: Ведем ... результат, ответственность Какие условия работы: Развитие в крупной стабильной компании - ... заработная плата состоящая из постоянной и переменной части Корпоративная мобильная ...
05.02.2025