Специалист отдела кадров

Описание

контроль потребности в персонале и подбор сотрудников совместно с руководителями отделов;
подготовка штатного расписания организации;
ведение личных дел работников, предоставление справок и копий трудовых и финансовых документов по их запросу;
управление трудовыми книжками, включая их приём, выдачу, заполнение и хранение;
учёт рабочего времени и отпусков (составление графиков, оформление документов и выплат);
подготовка необходимых сведений и документов для награждения и поощрения работников;
подготовка документов по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию;
систематический анализ кадровой обстановки на предприятии, разработка мероприятий по решению кадровых проблем (например текучести кадров).