HR-специалист

Требования

Опыт и результаты: от 1 года Навыки организации и ведения проектов: умение самостоятельно планировать и достигать высоких целей. Инициативность и лидерство: вы будете курировать HR-направление, привнося свои идеи и улучшая существующие процессы. Нам нужен человек в команду, а не на работу Вам понравилась вакансия и вы хотите расти и развиваться с нами? Напишите в сопроводительном письме: Что Вас привлекает в позиции HR специалиста? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу.

Обязанности

Главная задача - это прямое участие в выстраивании HR-стратегии, путем влияния на все процессы компании. Это влияние мы видим через основные блоки: управление персоналом через оптимизацию бизнес-процессов улучшение организационной системы выстраивание мотивационных схем отделов и команд Конечный результат: финансовая эффективность на одного сотрудника. Конкретные задачи для решения: - участие в стратегическом планировании кадровой политики компании; - расчет необходимой для оптимальной работы компании численности сотрудников, прибыльности на одного сотрудника; - повышение лояльности сотрудников и уровня их удовлетворенности условиями работы в компании. - организация процессов поиска и найма персонала;

Условия

Приветствуем каждого, кто решил изучить нашу вакансию! Наша компания является одной из лидеров в сфере благоустройства и озеленения по Московской области. Среди основных реализованных объектов: Парк Авангард (г. Электросталь), Парк Меленки и парк Дубрава (г. Павловский Посад), Стахановское озеро (г. Электрогорск) Мы постоянно нацелены на развитие и поиск новых направлений, так как настоящее время ставит подобные задачи. В связи с расширением отдела мы открываем вакансию HR-специалиста. Мы искренне верим, что компанию делают люди и много внимания направляем именно на этот блок. Что мы предлагаем: Адрес офиса: г. Павловский Посад, деревня Кузнецы, 58/1 Испытательный срок 3 месяца. Конкурентную оплату труда: обсуждаем уровень зарплаты и бонусы на собеседовании Годовую премию от дохода Компании Корпоративное питание (собственная столовая) Работа в молодом и амбициозном коллективе.