Начальник отдела учреждения (структурного подразделения)

Описание

На должность начальника отдела (структурного подразделения) учреждения молодежной политики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности Организация работы с молодежью , Государственное и муниципальное управление , Социальная работа или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка, стаж работы на должностях специалистов учреждения не менее 3 лет, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.

Требования

Разрабатывать долгосрочные прогнозы, концепции, планы, проекты по работе с молодежью и в сфере молодежной политики. Планировать работу подразделения, ответственного за работу с молодежью, в составе организации. Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов подразделения, ответственного за работу с молодежью. Использовать инструментарий выявления потребностей конкретного специалиста с целью определения его профессионального потенциала. Пользоваться управленческими технологиями. Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации основных трудовых функций. Реализовывать методы наставничества, выстраивать модели его организации, применять систему мотивации персонала. Производить анализ и самоанализ качества организации мероприятий в сфере молодежной политики с целью принятия управленческих решений. Применять основные нормативные правовые акты при контроле организации мероприятий в сфере молодежной политики. Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности специалистов подразделения, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования их эффективной профессиональной деятельности.

Обязанности

Проведение мониторинговых исследований с выявлением актуальных для молодежи форм и идей организации мероприятий в сфере молодежной политики. Организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций, по популяризации научных знаний в молодежной среде. Разработка планов по организации мероприятий в сфере молодежной политики. Разработка и реализация мероприятий в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями. Организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни. Консолидирование идей мероприятий, разработка содержательной части. Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики: разработка Положений, проектов приказов, смет, форм заявок, протоколов оргкомитетов, инструкций для модераторов, писем заинтересованным сторонам, благодарственных писем партнерам и т.п.. Подготовка и проведение оргкомитетов, распределение обязанностей среди членов рабочих групп. Организация работы по привлечению потенциальных участников мероприятий. Ведение работы по поиску социальных партнеров и спонсоров для проведения мероприятий, подсчет финансового эффекта по итогам проведения события. Ведение базы партнеров с контактными данными. Определение необходимого инвентаря, оргтехники, оборудования, музыкального сопровождения мероприятий. Изучение передового опыта проведения мероприятий, посещение мероприятий других учреждений молодежной политики.