Специалист по поиску и подбору оборудования

Описание

О компании и вакансии:

Наша компания снабжает предприятия оборудованием согласно потребности Клиентов.

Основными категориями поставляемых товаров являются:

энергетическое, компрессорное, насосное, вентиляционное, грузоподъемное, оборудование систем физической и пожарной безопасности, инструменты, запасные части и комплектующие, КИПиА, технологическое и другое.

Мы участвуем в тендерах, проводимых организаторами закупок на электронных торговых площадках. Все начинается с отбора интересных заказов, поиска поставщиков, выбора оборудования, затем подается заявка на участие, побеждаем в тендере, заключаем договоры и исполняем обязательства по ним.

В нашу команду требуется специалист для выполнения комплекса работ по расчету тендера и его реализации.

Мы вам можем предложить:

- интересную командную работу;

- сочетание сопровождения продаж и исполнения договоров( можно переключиться),

- развитие области технических знаний;

- возможность внедрения изменений в производственные процессы;

- удаленный формат работы;

- наставничество руководителя.

Итак, чем же предстоит заниматься:

Расчет тендера на поставку оборудования:

• обработка спецификаций на поставку оборудования;
• поиск поставщиков оборудования;
• проведение проверки предложений, получаемых от поставщиков, на предмет соответствия ТЗ;
• подбор аналогов оборудования, сопоставление аналогов оборудования по заданным параметрам;
• составление калькуляции затрат на приобретение и поставку оборудования;
• формирование технического предложения на поставку оборудования.

Сопровождение проекта:

• решение вопросов, связанных с подготовкой комплекта технической документации для передачи заказчику;
• участие в приемке оборудования от поставщиков;
• участие в сдаче оборудования заказчикам;
• решение вопросов по технике, устранение замечаний

Оформление работ по проектам в таблицах;

• Работа в CRM;
• Телефонные переговоры с поставщиками и заказчиками;
• Поиск информации по запросу руководителя;
• Деловая переписка с внешним окружением компании.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Кандидат должен работать по Московскому времени
• Знание предметной области (оборудование);
• Энергичность;
• Умение работать с технической документацией;
• Способность изучить технические особенности оборудования;
• Наличие опыта работ на аналогичной должности
• Опыт проведения процедур сдачи-приемки оборудования;
• Опыт работы в снабжении,
• Ответственность за результат;
• Коммуникабельность,
• Открытость контролю;
• Дисциплинированность;
• Проактивность;
• Настойчивость;
• Находчивость;
• Инициативность;
• Вовлеченность в работу.
• Навык работы с Техническим заданием, Договором.
• Уверенный пользователь ПК
• Грамотная устная и письменная речь,
• Для удаленной работы - опыт работы на удаленке, наличие оборудованного рабочего места (рабочий ПК, устойчивый интернет, гарнитура, для мониторинга и контроля за работой сотрудника необходима установка специального ПО(Bitcop или аналогичное ).

Приветствуется:

• работы на аналогичной должности в коммерции
• работы в сфере логистики/снабжения/закупок, в системе 1С, CRM системах
• отдается специалистам, имеющим широкие технические компетенции, опыт работы с тендерами по 223-ФЗ.

Условия:

• Испытательный срок: не менее 2 мес.
• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00 (обеденное время -1 час);
• Удаленная работа или Работа на территории работодателя (офис в 5 минутах от метро в г. Москва);
• Официальное трудоустройство/рассмотрим пожелания кандидата;
• Молодой дружественный коллектив;
• Хорошая возможность для карьерного роста, расширения личных компетенций;
• Без командировок.
• Заработок от результата;

Оплата труда:

Указанный уровень дохода включает в себя оклад 60000 + премия за выполнение показателей+ проектный бонус (% с прибыли от реализованных проектов);

До выхода на проектные бонусы применяется поддерживающий бонус за результаты работ.

Программа отбора кандидатов :

Первичное знакомство HR с кандидатом по телефону;

Выполнение тестовых заданий кандидатом;

Интервью с руководителем по видеосвязи;

Тестовый день (кандидат получает доступ к внутренним системам и ознакамливается с рабочим пространством и задачами, выполняет конкретные задачи во взаимодействии с сотрудниками (при необходимости)).

Оценка кандидатов и принятие решения.

После принятия на работу Вас ждет разработанный индивидуальный план адаптации.

Пожалуйста, дерзайте, будет интересно!