Электромонтер оперативно-выездной бригады

Требования

Что мы ждем от будущего сотрудника: - Образование: среднее профессиональное (электротехническое); - Опыт работы: от 1 года, возможен прием БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ; - Наличие группы допуска по электробезопасности не менее III гр.; - Гражданство РФ; - Знание основных законов электротехники; - Исполнительность, внимательность, способность к обучению, дисциплинированность. Пишите! Звоните! Сохраняйте вакансию в избранном!

Обязанности

Вам предстоит делать: - Выполнять работы по эксплуатации и ремонту электросетевого оборудования; - Ликвидировать аварийные и технологические нарушения; - Устанавливать, эксплуатировать и обслуживать приборы учета.

Условия

Пepмэнеpго (филиaл ПАO "Россeти Урaл") - крупнейшaя элeктpосетeвaя кoмпaния Пepмского края, oсущeствляющая пeредачу электроэнеpгии по электрическим cетям напряжeниeм 0, 4-220 кВ и тexнолoгичеcкoе приcоeдинениe клиeнтов к электрoсетям. Haш штaт - бoлее 5 000 чeлoвек, нo мы вceгдa в поиcке опытных специалистов и талантливых студентов. Нам нужен: ЭЛЕКТРОМОНТЕР по направлениям: - Эксплуатация распределительных сетей (0, 4-10 кВ) - Эксплуатация воздушных линий (35-110 кВ) -Эксплуатация кабельных линий - Обслуживание подстанций (35-110 кВ) - Релейная защита и автоматика - Эксплуатация диспетчерского оборудования и телеавтоматики - Установка и обслуживание электросчетчиков Мы предлагаем: - Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ; - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия), дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетике; - График работы: пн-чт 8:00 - 17:00, пт 8:00 - 16:00 / сменный; - Высокий уровень оснащения на производстве, передовые технологии для безопасного выполнения работ; - Место работы: г. Кунгур, ул.Ленина, 82а; Шаква, Орда, Кишерть, Ергач, Калинино, Березовка, Уинское, Суксун, Социальный пакет: - Добровольное медицинское страхование после испытательного срока (включая стоматологию); - Персональное наполнение социального пакета, сотрудник может выбирать необходимые ему льготы сам (забота о здоровье, забота о семье, образование и досуг, материальная помощь к отпуску и т.д.) - Участие в улучшении жилищных условий Работников; - Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах; - Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; - Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения; - Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника; - Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям; - Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам к 50 -летию, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет; - Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО.