Начальник столовой отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения

Требования

Граждане РФ в возрасте от 18 до 40 лет (для граждан, ранее проходивших службу, в силовых структурах, на должностях рядового, младшего начальствующего состава - до 50 лет), способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. Образование не ниже 11 классов, отсутствие судимости.

Обязанности

Контроль за ведением учета продовольствия, столово-кухонной посуды, оборудования, инвентаря и моющих средств в подразделении учреждения УИС

Условия

Официальное трудоустройство, согласно нормативно-правовым актам Российской Федерации Денежное довольствие от 40 000 рублей, с выплатой дополнительных надбавок за стаж службы, квалификационное звание, ежегодной материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания, при убытии в основной отпуск, также выплачивается денежная компенсация за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. С учетом выплат за работу в выходные и праздничные дни денежное содержание увеличивается до 60 000 рублей. Льготное исчисление выслуги лет 1 год службы за 1, 5 года. Возможность получения пенсии через 13, 5 лет. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 40 дней + 10 дней за ненормированный служебный день + от 5 до 15 дней за стаж службы. Стоимость проезда к месту проведения отпуска сотруднику и одному члену его семьи по территории Российской Федерации оплачивается государством. Больничный лист оплачивается в полном объеме. Страхование жизни и здоровья сотрудника. Обслуживание в ведомственной поликлинике. Отдых в санаториях системы ФСИН и МВД. Возможность получения бесплатного высшего образования в ведомственных ВУЗах. После десяти лет службы у сотрудника, не имеющего собственной жил. площади, возникает право постановки на очередь для получения жилья. Предоставление в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях Возможность выплаты денежных средств на поднаем жилья сотруднику проживающему на съемной квартире.