Врач-терапевт

Описание

Ответственность

Требования

Основными задачами участкового врача-терапевта является оказание в поликлинике и на дому своевременной квалифицированной лечебно-профилактической терапевтической помощи населению, проживающему на закрепленном участке.Назначение и увольнение участкового врача-терапевта осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.Участковый врач-терапевт в своей работе подчиняется непосредственно заведующему терапевтическим отделением, в случае его отсутствия - заместителю главного врача поликлиники по медицинской части.Участковому врачу-терапевту подчиняется работающая под его руководством медицинская сестра участковая. В своей работе участковый врач-терапевт руководствуется указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным терапевтического профиля, и прочее .

Обязанности

Проводит амбулаторный прием больных в соответствии с графиком, утвержденным администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.Посещать больных на дому в день поступления вызова.Обеспечивать своевременную диагностику заболеваний и квалифицированное лечение больных.Оказывать экстренную медицинскую помощь больным, независимо от их места жительства, при острых состояниях, травмах, отравлениях. Оказание квалифицированной стационарной лечебно-диагностической помощи населению, госпитализированному в дневной стационар. Оздоровление больных диспансерной группы, часто и длительно болеющих лиц

Условия

Выплата единовременной компенсационной выплаты в размере 1, 5 млн. рублей по программе Земский доктор . Выплата единовременного пособия в размере 3 млн.рублей медицинским работникам, включенных в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области (при наличии интернатуры и(или) ординатуры). Выплата единовременного социального пособия молодым специалистам в размере 30 тыс. рублей, заключившим трудовой договор до 20 сентября года окончания образовательной организации высшего образования. Компенсация 50% стоимости жилого помещения по договору найма либо 50% ежемесячного ипотечного взноса. Ежемесячная выплата молодым специалистам в течение трех лет в размере 1500 руб. Предоставление места в детском саду ребенку. Материальная помощь в связи с регистрацией брака, рождением ребенка.