Разработчик Oracle (Senior)

Описание

Требования

Обязанности

Наша команда развивает Единое хранилище данных по всем процессам Центрального банка Российской Федерации. В нем консолидируется почти вся информация о финансовом рынке, необходимая для контроля, регулирования и прогнозирования развития экономики страны.

Мы создаем на базе Единого хранилища данных Приложения для анализа и визуализации информации, которая необходима для принятия решений о денежно-кредитной политики Российской Федерации.

Задачи:

• • разработка, включая отладку и тестирование, программных кодов в соответствии с техническими заданиями;
  • разработка техно-рабочей документации;
  • участие в разработке архитектурно-технических решений;
  • сode-review;
  • участие в формировании верхнеуровневой и детальной оценки проектов (предпроектов), заявок, специфических ИТ-задач;
  • оперативное решение сложных вопросов, возникающих в ходе эксплуатации компонентов ИТС, консультирует специалистов 1-ой, 2-ой, 3-ей линии поддержки;
  • апробация и внедрение новых технологических и архитектурных решений;

Требования:

• высшее техническое образование;

Необходимые теоретические знания:

• базовые знания архитектуры, принципов функционирования и основных особенностей СУБД Oracle;
• знание архитектуры хранилища данных DataVault 2.0 приветствуется;
• знания в финансовой области приветствуются;

Необходимые практические знания и навыки:

опыт работы с СУБД Oracle от 3х лет;

профессиональное владение Oracle PL/SQL;

опыт оптимизации запросов;

опыт разработки ETL процессов;

навыки командной разработки;

опыт подготовки и работы с функциональными требованиями;

опыт оценки требования и планирования выполняемых работ на основании функциональных требований;

опыт подготовки документации на разработанное ПО;

опыт работы с Git;

понимание принципов Ci/CD, приветствуется практический опыт;

знание и понимание принципов Agile методологии;

Преимущества:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение.