Мастер по ремонту электрооборудования

Описание

ГPУППA HЛМК - лидирующий международный произвoдитель выcокoкaчественнoй стальнoй пpoдукции c вeртикально-интeгpирoваннoй модeлью бизнеса. Добыча сыpья и пpоизводствo стaли cосpeдоточены в низкoзaтрaтныx региoнах, изготoвлeние готовoй продукции oсущеcтвляeтcя в непоcрeдственной близoсти от основных потребителей в России, Северной Америки и странах ЕС.

Официальное оформление, 100% белая з/плата, полный соц.пакет, ежегодные медицинские осмотры, спец.одежда, обеспечение СИЗами.

УСЛОВИЯ:

График: 5/2;

Премии по результатам работы;

Частичная компенсация питания;

Доставка служебным транспортом;

Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);

Возможность для саморазвития и обучения;

Бесплатная корпоративная сотовая связь;

ЗАДАЧИ:

Организация и контроль выполнения ТО и проведения ППР электрической части оборудования (конвейерное оборудование, распределительные сети, сети освещения);

Оперативное устранение причин, вызвавших отказ в работе оборудования;

Проверка качества проведения технического обслуживания и ремонта оборудования;

Выполнение осмотров оборудования в соответствии с утвержденными графиками;

Своевременное и качественное оформление технической документации для обеспечения бесперебойной и безаварийной работы оборудования в соответствии с требованиями НТД;

Обучение и развитие персонала, организация безопасных условий труда и выполнение подчиненным персоналом требований охраны труда и промышленной безопасности;

Управление собственным персоналом и персоналом подрядных организаций согласно наряд-задания на смену.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

Высшее или среднее профессиональное образование (Электротехника, Электроэнергетика, Электропривод);

Чтение электрических схем;

Знание принципов работы, ремонта и технического обслуживания: электрических машин и аппаратов;

Опыт работы в в части ремонта и обслуживания электрического оборудования не менее 2 лет.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК- ЭТО:

Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

Ежегодная индексация заработной плат.

Просим вас оставить отклик и мы обязательно свяжемся с Вами!