Начальник отдела Web-систем

Описание

Опыт построения команд и найма Опыт увольнения Опыт проектирования и разработки сложных и нагруженных систем с асинхронными обменами Опыт программирование web систем от 3 лет (РНР, Java, JS/TS) Опыт работы с БД, как реляционными, так и NoSQL Опыт работы с системами кеширования Опыт построения CI/CD процесса в полном объеме Опыт работы по разным методологиям (SCRUM в первую очередь) и с таск трекерами (Jira, Redmine и тд) Опыт работы как с монолитами, так и с микросервисами, а также перехода одного в другое Опыт построения QA, хотя бы понимание концепции и показателей Умение составлять регламенты и описывать процессы Знание различных паттернов разработки и архитектур Умение структурировано излагать мысли в документальной форме

Обязанности

Управление отделом разработки (от 10 до 30 человек), административная работа по персоналу отдела, 1-1, найм и увольнение сотрудников, обеспечения наличия необходимых компетенций внутри отдела, управление архитектурой web систем и слоя микросервисов, определение и выстраивание процессов CI/CD, процессов разделения сегментов сети банка на prod и dev, управление качеством разработки, определение технологий и решений для web систем и смежных областей, работа со смежными подразделениями и контроль работы приданных командам сотрудников из других систем (команды разработки веб систем), расчет и формирование запросов на потребление инфраструктуры, обеспечение сотрудников техникой, определение методик работы с таск трекерами, правилами code review, scrum церемониями, разработка процессов и нормативных актов по сборке релизов команд, отслеживание и анализ требований ИБ и планирование работ по их устранению, анализ технического состояния систем и планирование работ по уменьшению техдолга, консультация продактов и бизнеса по вопросам и задачам, помощь в построении архитектур и решений по смежным с web или микросервисам проектам банка (участие в архитектурном комитете банка).