Заместитель начальника отдела учета и регистрации права собственности на объекты недвижимого имущества

Описание

высшее образование по направлению подготовки: Государственное и муниципальное управление , Финансы и кредит , Экономика , Юриспруденция , Требования к стажу не предъявляются наличие профессиональных знаний в сфере законодательства РФ и законодательства Чувашской Республики; опытный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции

Обязанности

осуществляет ведение Реестра государственного имущества Чувашской Республики, сбор данных об объектах учета в Реестр, обновление данных об объектах учета и их исключение при изменении формы собственности или других вещных прав на объекты учета; готовит информацию по имуществу казны Чувашской Республики; готовит документы, для гос. регистрации права собственности на объекты недвижимости; организовывает и готовит мероприятия по гос. регистрации права собственности Чувашской Республики, перехода права и прекращения права на объекты недвижимости государственной собственности Чувашской Республики; организовывает и готовит мероприятия по гос. кадастровой оценке объектов капитального строительства, расположенных на территории Чувашской Республики; взаимодействует с кадастровыми инженерами; взаимодействует с Межрегиональным территориальным управлением Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Республике Мордовия, Республике Марий Эл, Чувашской Республике и Пензенской области по учету государственного имущества по учету государственного имущества, Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Чувашской Республике по вопросам государственной регистрации прав на объекты недвижимого имущества и сделок с ним; взаимодействует с филиалом ФГБУ ФКП Росреестра по Чувашской Республике - Чувашии по вопросам осуществления государственного кадастрового учета объектов недвижимого имущества.

Условия

Официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; ежемесячные надбавки к должностному окладу; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы); единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; выплата материальной помощи 1 раз в год; обязательное государственное социальное страхование; бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций); корпоративные и спортивные мероприятия; карьерный рост.