Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

• Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение, все виды отпусков, привлечение к работе в выходные дни, сверхурочно, оформление командировок, оформление надбавок и доплат, ведение суммированного учета рабочего времени) несколько юридических лиц;
• Приказы по личному составу и основной деятельности;
• Отслеживание и контроль соответствия штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени;
• Ведение миграционного и воинского учета;
• Ежегодная подготовка, проверка и утверждение графика отпусков;
• Выдача справок и копий документов;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы, оплаты отпускных, оказания материальной помощи сотрудникам Компании;
• Участие в проверках надзорных органов, подготовка документов по официальным запросам;
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов;
• Сдача отчетности (ЕФС-1, о квотировании рабочих мест и другой отчетности по кадровым мероприятиям);

• Ведение проекта ДМС: заключение и пролонгация договоров, постановка задач на своевременную оплату счетов, контроль за актуальным списком прикрепленных сотрудников, прикрепление и открепление к программе принятых/уволенных сотрудников.

• Высшее или среднее специальное образование;
• Предыдущий опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Знание суммированного учета рабочего времени;
• Умение работать с документацией, внимательность к деталям;
• Уверенное владение ПК (MS Office, 1С: Зарплата и управление персоналом);

• Умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2 в офисе с 10:00 до 19:00 часов, пятница до 17:45;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Корпоративная мобильная связь.