HR-менеджер (Junior / Middle)

Описание

Хотите работать в удобном формате, без жесткой привязки к офису и расписанию?

Эта вакансия для тех, кто ценит гибкость, самостоятельность и возможность влиять на развитие компании. Мы ищем HR-менеджера, который будет не просто подбирать сотрудников, но и создавать комфортную рабочую среду, выстраивать корпоративную культуру и работать с командой на долгосрочной основе.

Основные требования:

• Опыт работы в IT-компаниях от 1 года на позиции HR

• Опыт найма сотрудников на удаленную работу

• Английский язык на уровне Upper Intermediate (необходим для работы с зарубежными специалистами: ведение переписки, базовое устное общение)

• Готовность заниматься подбором как специалистов высокого уровня, так и рядовых сотрудников
  

Обязанности:

• Поиск новых сотрудников, используя различные каналы подбора

• Проведение собеседований, включая самостоятельный отбор кандидатов

• Контроль адаптации новых сотрудников в компании

• Разработка и внедрение мероприятий для повышения мотивации сотрудников

• Формирование и поддержание корпоративной культуры

• Подготовка ежемесячных отчетов по установленному шаблону

• Разработка и ведение структуры компании
  

Преимущества:

• Удаленный формат работы можно работать из любой локации

• Гибкий график работа ориентирована на выполнение задач, а не на фиксированные часы

• Долгосрочное сотрудничество рассматриваем кандидатов, заинтересованных в стабильной, постоянной работе

• Гарантированная ставка 70 000 рублей в месяц. За каждого найденного и интегрированного в работу сотрудника к окладу можно дополнительно получить до 15 000 рублей.
  

Как откликнуться

Отправьте на рассмотрение:

• Сопроводительное письмо с описанием вашего опыта работы в HR и других релевантных областях

• Ваш уровень английского

• Контакт в Telegram

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей дружной команды!