Инженер по асутп

Описание

Основные обязанности инженера АСУТП:

1. На основании утвержденного плана инвестиций и заявок структурных подразделений, согласованных с начальником участка АСУТП, а также по его указанию, выполнять работу по проектированию и внедрению АСУТП на основе применения совокупности экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, элементов теории экономической кибернетики.

2. Для подготовки и формирования плана инвестиций, плана работ по участку АСУТП изучать производственные процессы с целью определения участков основных и вспомогательных работ и операций, подлежащих автоматизации.

3. Проводить исследования, определяющие показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.

4. Осуществлять подготовку необходимых данных и участвовать в составлении технического задания на проектирование АСУТП и ее отдельных этапов и подсистем, в разработке технических и рабочих проектов.

5. Изучать разработанные проектными организациями и действующие на других предприятиях системы автоматизированного управления производством с целью использования передового опыта проектирования и эксплуатации АСУТП.

6. Участвовать в рассмотрении эскизных и технических проектов, рабочих чертежей, разрабатываемых по заказам Общества, а также в работах по монтажу, испытаниям, наладке и поэтапному введению в действие комплекса технических средств АСУТП, сдаче в эксплуатацию вновь вводимых средств автоматизации и осуществлять их обслуживание.

7. Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу средств АСУТП

Условия работы в нашей компании:

Режимы работы: дневной.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

"Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.

Бесплатная доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах.

Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.

Частичная компенсация питания, занятий спортом.

В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.

Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:

Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.

Расширенный социальный пакет.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.

Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.

Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.

Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.

Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.

Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда.

Возможность досрочного выхода на пенсию;

Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.

Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.

Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения.

Компенсация части стоимости путёвок на оздоровление сотрудникам предприятия.

Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.

Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое).

На предприятии имеется корпоративная сотовая связь.