Начальник отдела труда и заработной платы

Описание

Высшее образование (Экономика / Экономика труда); Опыт работы на руководящей должности в ОТиЗ на производственных и машиностроительных предприятиях -ОБЯЗАТЕЛЕН! Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда иуправлению производством; Знание методов нормирования труда; Практические навыки планирования и прогнозирования потребности в кадрах, бюджетирования расходов на персонал; Навыки тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим,доплаты, надбавок и коэффициентов к заработной плате; Знание учетных и офисных программ (1С, Excel);

Обязанности

Организация работы отдела труда и заработной платы; Контроль подготовки обоснований, справок, статистической и отраслевой отчетности в установленные сроки. Организация процесса нормирования труда на предприятии, анализ эффективности системы нормирования труда напредприятии, разработка и внедрение технически обоснованных норм времени (выработки), норм обслуживания; Организация процесса планирования трудовых показателей по участкам; Разработка штатного расписания предприятия, контроль соблюдения штатной дисциплины, правильности установлениянаименований должностей (профессий) и применения должностных окладов (тарифных ставок); Анализ организационной структуры предприятия, разработка предложений по ее совершенствованию; Обеспечение правильности применения тарифных ставок и расценок, установление должностных окладов, доплат,разрядов рабочим; Организация процесса разработки графиков рабочего времени; Учёт трудовых показателей, расчет премий и вознаграждений работникам; Планирование фонда оплаты труда, контроль за исполнением фонда оплаты труда предприятия и его структурныхподразделений в соответствии с бюджетом доходов и расходов; Разработка локальных нормативных актов в рамках бюджетирования расходов на персонал.