Директор по персоналу (HRD)

Описание

Крупная компания в сфере HORECA в поисках Директора по персоналу (HRD) в Команду.

Чем предстоит заниматься:

• Оптимизировать процесс найма, увеличив процент успешных закрытий вакансий с 60% до 80% и сократив время на закрытие отдельных вакансий с 40-60 до 30 дней;
• Координировать работу HR-команды, контролируя выполнение плана по найму, качество интервью и процесс выбора кандидатов;
• Управлять командой, включая HR-менеджера и рекрутера, способствуя их профессиональному развитию;
• Внедрять HR-аналитику и цифровизацию процессов, создавая дашборды для регулярного отслеживания ключевых метрик и анализа данных для улучшения процессов;
• Управлять бюджетом HR-отдела, планируя и контролируя его использование для рационального распределения ресурсов;
• Формировать и представлять отчеты, собирая и анализируя данные;
• Работать над HR-брендом, разрабатывая стратегию по улучшению имиджа компании как работодателя и организуя участие в HR-мероприятиях и выставках;
• Анализировать рынок труда, чтобы знать предложения конкурентов по зарплатам и условиям, что позволит своевременно корректировать HR-стратегию;
• Проводить собеседования на топ-позиции, участвуя в собеседованиях с кандидатами на высшие должности;
• Курировать международное направление, организуя HR-процессы, включая исследование рынка труда, поиск HR-подрядчиков, составление штатного расписания и проведение онбординга.

• Опыт в сфере HoReCa (желателен) от 1 года на позициях HR-generalist или HRD с ведением минимум 10 вакансий одновременно;
• Доказанный успех в выстраивании HR-процессов с нуля и повышении эффективности найма;
• Отличные навыки общения, способность работать в команде, опыт организации и проведения интервью;
• Знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами для поиска кандидатов;
• Аналитическое мышление, навыки ведения документации и знание трудового законодательства.

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся компании;

• Рост дохода вместе с ростом компании

• Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

• ДМС с первого дня работы;

• Возможность развивать новые проекты (в т.ч. международные);

• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро.