Главный специалист сектора благоустройства

Описание

знать особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством, состав и классификацию отраслей коммунального хозяйства города, владеть компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением, официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров и переписки; Знать Федеральное законодательство: - Конституцию Российской Федерации; - Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 136-ФЗ; - Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 188-ФЗ; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 195-ФЗ; - Федеральный закон от 06.10.2003 131-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации ; - Федеральный закон от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации ; - Федеральный закон от 02.05.2006 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации ; - Федеральный закон от 25.12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции .

Требования

Прием на муниципальную службу осуществляется через кадровый резерв

Обязанности

Подготовка статистической отчетности, аналитической информации по вопросам организации и регулирования деятельности жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства в установленные сроки; осуществление проверки по надлежащему санитарному содержанию контейнерных площадок, дорог, тротуаров, газонов и дворовых территорий внутригородского района; участие в комиссионных обследованиях объектов благоустройства с составлением актов; планирование подготовительных мероприятий по проведению месячника благоустройства на территории района; подготовка статистической отчетности в установленные сроки; рассматрение жалоб и заявлений по вопросам регулирования деятельности жилищно - коммунального хозяйства и организации благоустройства территории района в сроки, установленные действующим законодательством, принятие мер по существу обращений и др.

Условия

Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, возможность повышения квалификации, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь до двух должностных окладов ежегодно