BI-аналитик (HR-платформа Пульс)

Обязанности

HR платформа Сбера собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Наша команда занимается разработкой BI решения и аналитикой HR процессов. Мы систематизируем данные и с помощью продуктовых практик и прямого взаимодействия с нашими клиентами разрабатываем дашборды для анализа и улучшения HR процессов. Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps. Обязанности Формализация требований заказчиков в виде историй взаимодействия с данными Разработка методологии и алгоритмов расчета KPI Анализ данных и контроль их качества (работа с источниками) Выстраивание системы сбора данных и метрик для более чем 40 продуктов HR платформы Постановка задач на разработку процессов для сбора и предобработки данных из внешних источников Разработка документации к аналитическим продуктам: написание инструкций, описание методологии формирования отчёта Требования Понимание основ архитектуры информационных систем Опыт в качестве BI системного аналитика от 2-х лет Опыт проектирования и разработки отчетов под требования заказчиков Навыки работы с различными BI-решениями Свободное владение SQL Базовые знания баз данных Аналитические способности, умение структурировать информацию Условия Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 и в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК) Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких Корпоративное обучение за счет компании Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы Многофункциональный спортивный зал (бесплатно).