Специалист по мотивации и льготам

Описание

Высшее образование (менеджмент/экономическое); Обязательно опыт работы в области мотивации персонала от одного года;

Обязанности

Разработка проектов и внесение изменений в действующие ЛНА (оплата труда, мотивация, социальная политика, награждение); Бюджетирование (формирование, контроль соблюдения бюджета в части ФОТ по персоналу, факторный анализ полученных результатов план/факт); Разработка бонусных карт генерального директора и для руководителей структурных подразделений прямого подчинения ГД (7 чел.); Расчет премий по утвержденной системе мотивации; Ведение социальной политики для ГД и остальных работников в части: Материальная помощь, фитнес,(прием заявлений, проверка корректности заполнения, подготовка приказов). Ежемесячное введение данных в программе АС КСП (на базе 1С); ДМС (взаимодействие со страховой компанией, прикрепление/исключение работников). Подготовка технического задания для проведения закупочных процедур; Материальное и нематериальное награждение (подготовка представления к награждению); Детские новогодние подарки (подготовка списков и проведение закупки подарков).