Бухгалтер по заработной плате

Требования

В стабильную и развивающуюся компанию требуется бухгалтер по расчету заработной платы с опытом работы от 2 лет. Мы ищем внимательного и ответственного специалиста, который станет частью профессиональной команды. УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, В ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ ИЛИ СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСЬБА УКАЗЫВАТЬ ЖЕЛАЕМЫЙ ДОХОД! Ваши задачи: Полный и своевременный расчет заработной платы (включая премии, отпускные, командировочные, компенсации, пособия по временной нетрудоспособности, алименты, налоговые вычеты и иные удержания), в соответствии с законодательством РФ; Расчет страховых взносов и налогов с фонда оплаты труда; Работа с двумя юридическими лицами, включая обособленные подразделения (всего 220 сотрудников); Подготовка справок сотрудникам по их запросам (2-НДФЛ, о доходах и т.д.); Подготовка и сдача обязательной отчетности в ИФНС, СФР, ФСС, Росстат, включая данные по обособленным подразделениям; Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам начислений, удержаний, налогов и страховых взносов. Наши ожидания: Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы); Опыт работы от 2 лет на участке расчета заработной платы строго обязателен; Уверенное владение 1С: ЗУП (8.2, 8.3, КОРП); Знание трудового, налогового и бухгалтерского законодательства; Внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать с большими объемами данных. Условия работы и вознаграждение: Место работы: офис компании в г. Москва, вблизи м. Пятницкое шоссе (БЦ Бумеранг , 6-й км Пятницкого шоссе, стр. 9, оф. 10) 15 минут пешком от метро; График: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (по пятницам до 17:00); Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Условия: корпоративная мобильная связь, бесплатная парковка для сотрудников, программа добровольного медицинского страхования (ДМС); Заработная плата: фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании) + квартальные премии по итогам работы; Своевременные выплаты, прозрачная система мотивации;