Специалист по управлению персоналом

Описание

Ответственность, коммуникабельность.

Обязанности

- Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. - Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учётной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). -Регистрация, учёт и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. - Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учёту и движению персонала. - Организация системы движения документов по персоналу. - Сбор и проверка личных документов работников. - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. - Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. - Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. - Ведение табеля учёта рабочего времени работников. - Регистрация, учёт, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив. - Работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учёт и выдача трудовых книжек), а также ежемесячная передача в Социальный фонд России сведений о трудовой деятельности работников. - Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы. - Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов. - Подготовка уведомлений, отчётной и статистической информации по персоналу.