Продавец-кассир одежды (трк Меганом)

Описание

Федеральная розничная сеть магазинов Kuchenland развивает новое направление, а именно направление женской и детской повседневной одежды под брендом ZimaLetto.

Мы уже 30 лет специализируемся на продаже товаров для дома (посуда, предметы интерьера, текстиль и отдых), а сейчас мы открыли уже 17 магазинов с женской и детской одеждой под логотипом "ZimaLetto".

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: гарантированный ежемесячный доход и плюс ежемесячная премия за выполнение плана продаж;

Выплаты три раза в месяц;

На период адаптации гарантированный фиксированный доход;

Оплачиваемая стажировка;

Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;

Сменный, скользящий график работы, нюансы обговариваются на собеседовании с директором магазина на выбор;

Премии за трудоустройство по программе Приведи друга в компанию до размера оклада приведенного сотрудника;

Премии за стаж работы в компании;

Годовая выплата (премия) за отработанный год;

Приятные бонусы от компании: скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZimaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;

ДМС, телемедицина и страхование жизни;

Материальная помощь в трудных ситуациях;

Корпоративное обучение;

Возможности карьерного роста и развития;

Возможно трудоустройство без опыта работы;

Теплое отношение и поддержку команды.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Работа с покупателями в торговом зале, консультирование и продажи;

Работа с кассой (предусмотрено обучение);

Поддерживать визуальный имидж магазина;

Участвовать в организационных процессах магазина.

МЫ ЦЕНИМ:

Активную жизненную позицию, стремление к результату;

Желание развиваться, готовность к обучению;

Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.

5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand / ZimaLetto:

- Финансовая стабильность и социальная безопасность;

- Российский работодатель с надежной репутацией;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Отсутствие штрафов;

- Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику.