Эксперт направления карьерного развития

Обязанности

Открыт конкурс на позицию эксперта направления карьерного развития. Если вам интересно развитие в данном направлении и вы хотите работать в динамичной и ориентированной на результат команде, мы приглашаем вас присоединиться к нам! Эта позиция предлагает уникальную возможность внести свой вклад в развитие карьеры сотрудников и стать ключевым игроком в формировании успешного будущего нашей компании. Обязанности методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке, развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность (резерв), Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и другое участие в проектной деятельности: разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала, участие в рабочих группах по разработке/усовершенствованию процессов консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление индивидуальных планов развития, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки проведение оценочных мероприятий: ассесмент-центров, деловых игр, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития. Требования высшее образование (преимущественно управление персоналом/психология) опыт работы в сфере обучения, карьерного развития или оценки персонала от 1го года наличие сертификата профессионального оценщика, сертификата карьерного консультанта/коуча будет преимуществом знание психологии, основ коучинга знание основ проектной деятельности владение ПК на уровне продвинутого пользователя грамотная речь и письмо, внимательность к деталям. Условия работа в офисе по адресу: ул. Серебренниковская, 20 оклад, квартальная премия, годовая премия трудоустройство согласно ТК РФ возможность карьерного роста гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.