IT-рекрутер

Обязанности

Ищем к себе в команду IT рекрутера (декретная позиция) Классного самостоятельного профи, которому важно заниматься качественным поиском IT специалистов для сильной тех.команды. Почему мы: разнообразие в вакансиях с возможностью выбрать и прокачать зону своих компетенций (IT, аналитика, продукт, дизайн, поддержка, бизнес) крутые заказчики, которые видят в рекрутере бизнес-партнёра, прислушиваются к его мнению, а еще активны и готовы к эффективному взаимодействию интересные для разработчиков проекты с уникальными и инновационными технологиями и стеком замечательная команда подбора возможность выбора формата работы (SberAgilehome на Кутузовском с бесплатным фитнес-залом или гибрид), гибкое начало рабочего дня, ДМС, скидки от компаний-партнёров Обязанности полный цикл рекрутмента: от брифа вакансии с нанимающим менеджером до выхода на работу профили разные от мидлов до тимлидов: разработчики, тестировщики, бизнес и системные аналитики, дата сайентисты и дата инженеры, сисадмины, техподдержка, сетевые инженеры, девопсы, пиэмы, и др. аккуратно вести базу, отчетность по результатам работы Требования: бэкграунд в подборе разных ИТ специалистов от 3 лет умение гибко и широко смотреть на задачи по найму подходящих кандидатов. умение оценить софты и мотивацию, понимать как кандидат встроится в конкретную команду к конкретному заказчику быть активным, предприимчивым и выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком. Мы очень близко к ИТ команде, подход механического рекрутинга не совсем про нас знание ИТ-рынка: уметь анализировать и добывать нужную инфу самостоятельность и адекватность в работе