Бухгалтер

Описание

Знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере управления персоналом; Нормативные правовые акты, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения; Формы и системы заработной платы и материального стимулирования; Методы определения численности работников; Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; Бюджетное законодательство, законодательство о налогах и сборах, статистическом учете, архивном деле, гражданское законодательство; Умение работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами; Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Обязанности

1.Ведение текущего учета по кадровому составу организации 2.Ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базы данных организации 3.Подготовка необходимой документации по персоналу для контролирующих инстанций 4.Участие в подготовке аналитических отчетов по вопросам кадрового обеспечения организации 5.Учет графиков отпусков, больничных, деловых командировок 6.Подготовка трудовой документации и справок для персонала 7.Подготовка документации по кадрам для архивирования, а также обеспечение её текущего хранения 8.Документарное обеспечение перечисления сотрудникам премий, дополнительных выплат, предоставленных им льгот 9.Взаимодействие с сотрудниками проверяющих инстанций по вопросам кадров организации 10.Расчет заработной платы, удержание налогов, подготовку отчетности и взаимодействие с сотрудниками по вопросам оплаты труда