Менеджер по продажам

Требования

Работа подойдет вам, если: - вы владеете навыками самопрезентации, умеете убеждать людей и доносить свою точку зрения; - имеете навыки работы в СРМ-системе; - высоко мотивированы на достижение амбициозных целей; - вы никогда не бросаете дела и если за что-то взялись, то обязательно доведете начатое до конца; - вы готовы постоянно учиться и работать над своими ошибками; - вы системный человек, при этом умеете сосредоточиться, внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов "Хочу работать с вами".

Обязанности

Чем предстоит заниматься: Развитие партнерской сети. Поиск партнеров среди ген. подрядных организаций, инжиниринговых компаний, архитектурных и дизайн студий, компаний комплектаторов; Обработка заказов, поступающие через почту, мессенджеры и другие источники; Принятие участие на организованных встречах, в предпринимательских бизнес-завтраках, коллаборации с предпринимателями.

Условия

Мы компания на рынке с 2009г, профессионально выполняющая подбор и установку электронных систем класса hi-end для частных жилых помещений, офисов, торговых и бизнес-центров, спа-салонов и отелей. Мы специализируемся на проектировании и реализации системами автоматизации - "умный дом", персональных домашних кинозалов и дизайнерских зеркальных телевизоров. Наша цель- через объединение красоты и функциональности делать повседневную жизнь легкой и изысканной. Проекты: Агаларов Этейт, Миллениум парк, Футура парк, Серебряный бор, Патриаршие пруды. Сейчас мы ищем менеджера по продажам, который готов стать частью нашей команды и построить свою карьеру вместе с нами. Что мы можем предложить: - Конкурентный уровень заработной платы. В среднем наши специалисты по продажам зарабатывают 150-200 тысяч рублей со второго месяца работы. Если вы выполняете план, то мотивация будет расти ежемесячно; - У вас будет оклад и бонусы/премии за выполнение показателей; - Стабильные выплаты 2 раза в месяц; - График работы - с 10:00 до 19.00; - Работа в комфортному уютном офисе, 1 рабочая неделя, для успешной адаптации нового сотрудника и обучения, далее работа в полях;