HR - специалист

Требования

Обязательные: - знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства; - знать, как подбирать и оценивать персонал; - иметь стратегическое мышление; - обладать высокими коммуникативными навыками; - иметь организаторские способности; владеть навыками управления персоналом. Желательные: - Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов (например, метод STAR, ассессмент-центры, использование AI-инструментов для подбора); - Понимание основ психологии и методов мотивации сотрудников; - Знание современных HR-трендов: удаленная работа, геймификация, wellness-программы; - Навыки работы с цифровыми инструментами для автоматизации HR-процессов.

Обязанности

-увеличение качества работы отдела найма; -планирование работы кадровой службы; -распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности; -разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации (финансовой и нефинансовой), а также демотивационных инструментов (штрафы, лишение премий); -стратегическое планирование.

Условия

- Заработная плата: 60 000 рублей; - График работы: c понедельника по пятницу, с 09:00 до 17:00; - Место работы: улица Казанская (цент города); - Оформление по ТК; - Обед за счет организации.