Начальник отдела

Описание

К начальнику отдела предъявляются следующие требования к образованию: высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. К начальнику отдела предъявляются следующие требования к опыту практической работы: не менее двух лет на руководящих должностях или не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.

Обязанности

Принимает участие в подготовке и проведении обучающих семинаров с работниками ЦЗН по совершенствованию знания руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН и законодательства Российской Федерации в области содействия занятости населения. Контролирует выполнение контрольных и целевых показателей по оказанию государственной услуги в области содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. Собирает, обобщает и анализирует статистическую информацию, составляет сводные отчеты и готовит аналитические материалы по направлению деятельности отдела и представляет их директору и заместителю директора, а также другим заинтересованным органам исполнительной власти в установленные сроки. Участвует в разработке мероприятий по выполнению контрольных и целевых показателей по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населению и работодателям. Руководит кросс-функциональными командами из сотрудников разного функционала и уровня подчинения для улучшения качества клиентского опыта по маршрутам клиентов. Контролирует сбор и анализ обратной связи от работников, граждан и работодателей. Контролирует исполнение мероприятий по повышению качества клиентского опыта.