Токарь (ученик)

Описание

Акционерное общество Конструкторское бюро приборостроения им. академика А.Г. Шипунова (входит в состав Государственной корпорации РОСТЕХ ) - ведущее предприятие оборонно-промышленного комплекса по разработке и производству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Приглашаем на прохождение краткосрочных курсов по профессии: Токарь с последующим трудоустройством.

Обязанности:

токарная обработка особо сложных деталей по 2-3 классам точности с большим числом обрабатываемых наружных и внутренних поверхностей с труднодоступными для обработки и измерений местами на универсальных, координатно-расточных станках, вертикальных станках.

Мы гарантируем:

оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)

достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)

комфортное рабочее место

двухсменный график, 5 - ти дневная рабочая неделя 8 часов в день, 1 смена: 07.00 до 15.30, 2 смена: 15.30 до 24.00

выплата стипендии на период обучения

Преимущества данной профессии:

непрерывное развитие

востребованность на рынке труда

высокая зарплата

Наши преимущества:

предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста

бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно

организованные парковки для размещения личного транспорта работников

предоставление спецодежды

прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия

наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой

предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях

выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет

возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях

возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях

возможность участия в корпоративной жилищной программе

бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях

выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях

подарки к Новому году для работников предприятия и их детей