Специалист по охране труда

Описание

На металлургический завод в г. Каменск-Уральский (Свердловская обл.) требуется Специалист по охране труда.

Обязанности:

Проведение вводных инструктажей для всех категорий работников;

Контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов в области охраны труда;

Разработка локальных нормативных актов в области охраны труда;

Запуск в работу регламентов и процедур в области ОТ и контроль за их исполнением;

Участие в расследовании и учет несчастных случаев на производстве;

Формирование пакета документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве;

Планирование и организация обучения и проверки знаний работников, контроль за наличием у работников необходимых квалификационных удостоверений в соответствии с действующим законодательством;

Планирование проведения производственного контроля и СОУТ;

Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по вопросам охраны труда;

Проведение проверок требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

Участие в организации проведения медицинских осмотров;

Контроль соблюдения трудового законодательства, приказов, правил по охране труда, указаний и предписаний органов государственного надзора и контроля;

Участие в планировании ежегодного бюджета;

Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда, а также сдача в курирующие государственные органы.

Требования:

Высшее профильное образование;

Опыт работы;

Высокий уровень личной ответственности;

Способность быстро и качественно воспринимать информацию, применять её в работе.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;

Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);

График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;

Полный соц. пакет;

Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода;

Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы;

Возможности обучения, карьерного и профессионального роста;

Работа в молодом профессиональном коллективе под руководством опытных наставников;

Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах).