Специалист по подбору персонала

Описание

Описание работодателя:

АО "Ступинская металлургическая компания" - ведущий российский производитель металлургической продукции для высокотехнологичных отраслей промышленности:авиастроение,космос,энергетика,нефтегаз,машиностроение,судостроение.

Обязанности:

Сбор, анализ и структурирование планов в части подбора персонала;

Определение способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами Компании;

Формирование требований к вакантной должности;

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах на рабочие специальности и ИТР (металлургическое производство), соответствующих требованиям вакантной должности;

Размещение сведений о вакантных должностях в средствах массовой информации, интернет-ресурсах и других источниках;

Организация и проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части подбора персонала;

Участие в формировании плана мероприятий по подбору персонала и возможных методах подбора;

Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности, информирование кандидатов о результатах отбора;

Ведение отчетности по своей деятельности на постоянной основе;

Формирование и актуализация информационной базы о вакантных должностях и кандидатах (претендентах) на постоянной основе.

Условия:

В связи с расширением производства и увеличением объемов работ в Отдел управления персоналом АО "Ступинской металлургической компании" требуется специалист по подбору персонала.

Работа в стабильной компании;

Социальный пакет с льготами и гарантиями;

Иногородним - оплата проезда;

График работы 5/2 с 08.00 до 16.45, пятница с 08.00 до 15.45;

Корпоративные мероприятия.

Требования:

Высшее профессиональное образование;

Базовые знания программы MS Office (Word, Excel), 1С:Предприятие;

Понимание процесса подбора персонала;

Ответственность, пунктуальность и готовность к развитию в сфере подбора персонала.