Менеджер по подбору персонала на массовые вакансии
Прямой работодатель- от 130 000 руб.
Описание
Менеджер по подбору персонала на массовые вакансииУсловия:
Фиксированная заработная плата + KPI, позволяющие увеличить доход до 200 000 рублей.
Возможность профессионального роста и развития в области рекрутинга.
Дружественная атмосфера и поддержка команды.
Гибкий график работы.
О компании:
Аутсорсинговая компания по предоставлению линейного персонала более чем с 25 летней историей.
Обязанности:
Проведение собеседований с кандидатами на массовые вакансии.
Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных платформ и методов.
Холодные и теплые звонки для назначения собеседований.
Оценка кандидатур и составление рекомендаций для руководителей.
Взаимодействие с работодателями, понимание их потребностей и требований к кандидатам.
Ведение отчетности по подбору персонала.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала, особенно в массовом рекрутинге, не менее 6 месяцев.
Умение проводить холодные звонки и работать с возражениями.
Высокие коммуникативные навыки и внимательность к собеседнику.
Умение работать в команде и достигать поставленных целей.
Ответственность и организованность.
Если ты энергичный, амбициозный и ищешь возможность реализовать себя в динамичной сфере подбора персонала, мы ждем от тебя отклик на нашу вакансию!
9 дней назад
Источник: avito.ru
Рекомендуемые вакансии
от
45 000 руб.
... закрываем все потребности клиента: от подбора квартиры до комфортного проживания в ... -специальное образование Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет ...
26.03.2025
40 000 - 50 000 руб.
... Обязанности: Полный цикл подбора персонала (точечный подбор подходящих кандидатов) Проведение первичных ... компании. Работа с удержанием персонала Администрирование гибких льгот Аналитика ... источников поиска и привлечения персонала Анализ рынка труда Условия: ...
18.04.2025
от
60 000 руб.
... : Мониторинг и анализ тенденций на рынке труда, чтобы привлекать лучших специалистов. - Отчетность: Ведение отчетности по всем этапам подбора персонала. Что мы ждем от вас: - Опыт работы не обязателен. Главное - желание работать, учиться и зарабатывать как ...
30.03.2025